Az innovációs képesség azt jelenti, hogy egy vállalat képes alkalmazkodni a változásokhoz. Ez vonatkozik azon belül is a saját szervezetére, amelyet technológiai változások, gyártási folyamatok, know-how és társadalmi változások okozhatnak a munkahelyi követelmények szempontjából. Kulcsszavak: munka-élet egyensúly, toborzás, digitális technológia, ...
Azon kívül pedig az igények a termékekre és szolgáltatásokra a politikai értelemben vett társadalmi értékek és célok megértésével együtt változnak. Kulcsszavak: környezetvédelem, biztonság, sokszínűség, ...
Az azonban nem fontos, hogy Önnek milyen saját véleménye van ezekről a témákról! A piac határozza meg a keresletet, és Önnek, mint vállalkozásnak vonzó és alkalmazkodóképes ajánlatokat kell tennie. (Vevőpiac) Ez a vevők és a munkavállalók vonzására is vonatkozik.
Gyakran nem a racionálisan "ésszerűbb megoldás" vagy a technikailag érettebb termék dönti el, hanem az, ami politikailag és társadalmilag megfelel az elvárt imázsnak.
Figyel a vállalata a változásokra? Implementáltak irányított folyamatokat a holnapi termékek és szolgáltatások fejlesztéséhez? Rendelkeznek elegendő hozzáféréssel kreatív ötletekhez és erőforrásokhoz?
Hagyjuk magunk mögött a régi síneket és váltsunk az új ösvényekre együtt!